|
There are no translations available.
Me teeme elu lihtsamaks ja loome aega! Selle lubaduse täitmine saab alguse firma seest :
- Meie eesmärgiks on, et MicroLinkis veedetud aeg on iga microlinklase jaoks arendav – see tähendab, et töötajatel on pidevalt põnevaid väljakutseid, mis neid mugavustsoonist välja viivad.
- Samuti on oluline, et iga üks teab oma rolli ja tunneb tööprotsesse – ehk elu on lihtne!
- Tähtsustame ka töö- ja isikliku aja tasakaalu, sest maksimaalselt saab pingutada olles maksimaalselt lõõgastunud.
Usume, et seeläbi arenevad meie teenused ning me teeme elu lihtsamaks ja loome aega oma klientidele ja partneritele.
MicroLinkis saab areneda võttes juurde lisavastutust ja uusi ülesandeid samal ametikohal, liikudes ühelt ametipostilt teisele või tehes karjääri Eesti Telekom Grupis laiemalt. MicroLinkis vahetab igal aastal firma siseselt töökohta keskmiselt 10% töötajatest.
MicroLinkis saab karjääri teha mitut moodi:
Minna sügavuti
- Ernest alustas MicroLinkis kooli kõrvalt valvetehnikuna ning tänaseks on temast saanud tarkvara tehniline konsultant
- Merli tuli MicroLinki tööle müügiassistendiks, temast kasvas Lenovo tootejuht ning nüüd on Merli lapsehoolduspuhkusel ja ema-ametis
- Jüri alustas klienditoespetsialistina ja töötab täna süsteemiinsenerina
Liikuda ühest valdkonnast teise
- Maria liikus klienditoespetsialisti kohalt projektijuhtimise teami projektijuhiks
- Urmas töötas MicroLinkis pikka aega programmeerijana ning seejärel otsustas liikuda Java valdkonda süsteemiadministraatoriks
- Lars tegeles konsultatiivse müügiga ning liikus edasi IT infrastruktuuri arhitekti/projektijuhti ametikohale
Ronida karjääriredelit pidi üles
- Tarvo tuli tööle Oracle administraatori õpipoisi kohale ja tänaseks on temast kasvanud Oracle valdkonna juht
- Bruno oli pikka aega MicroLinki üks parimaid Microsofti süsteemiadministraatoreid ja täna juhib ta sama valdkonda
- Raigo alustas MicroLinkis tarkvaraarenduse projektijuhina ning on tänaseks ärilahenduste valdkonna juht ja juhatuse liige
|
|
